Налоги с зарплаты в 2026 году в процентах: таблица
Содержание
В 2026 году продолжает действовать система налогообложения заработной платы, предусматривающая несколько обязательных выплат, как со стороны работодателя, так и со стороны самого сотрудника. Налоги с зарплаты в 2026 году включают в себя НДФЛ, страховые взносы и ряд других удержаний, в зависимости от категории работника, размера дохода и налогового статуса.
Учет налогов с заработной платы имеет важное значение для расчета реального дохода (заработной платы «на руки») и для соблюдения всех требований законодательства. Поэтому в начале года, особенно в январе, гражданам важно понимать, по каким ставкам будет производиться удержание налогов и каков будет их конечный доход после всех вычетов.
Что включают налоги с заработной платы в 2026 году
Налогообложение доходов физических лиц в России регулируется Налоговым кодексом РФ и включает обязательные отчисления. Основные налоги и взносы, связанные с выплатой зарплаты в 2026 году:
- НДФЛ (налог на доходы физических лиц) — удерживается из зарплаты сотрудника.
- Страховые взносы — платятся работодателем в ПФР, ФОМС и ФСС.
- Дополнительные взносы — взимаются в некоторых случаях (например, при вредных условиях труда).
Разделение между удерживаемыми и уплачиваемыми налогами выглядит так:
Источник платежа | Вид налога или взноса | Кто платит |
---|---|---|
Сотрудник | НДФЛ | Удерживается из зарплаты |
Работодатель | Пенсионный фонд (ПФР) | Работодатель |
Работодатель | Медицинское страхование | Работодатель |
Работодатель | Социальное страхование (ФСС) | Работодатель |

НДФЛ в 2026 году: действующая шкала ставок
С января 2026 года продолжают действовать обновленные правила по НДФЛ, вступившие в силу в 2025 году. Основное изменение — переход к прогрессивной шкале налогообложения в зависимости от годового дохода сотрудника.
Годовой доход (руб.) | Ставка НДФЛ |
---|---|
До 2 400 000 | 13% |
От 2 400 001 до 5 000 000 | 15% |
Свыше 5 000 000 | 18% |
Таким образом, для большинства работников в России налоговая ставка остаётся прежней — 13%. Однако при высоких доходах ставка повышается, что влияет на расчет заработной платы и итоговую сумму удержаний.
Таблица: налоги с зарплаты в процентах
Ниже представлена сводная таблица, в которой указаны налоги с зарплаты процентах: сколько платит работодатель и сколько удерживается у сотрудника из зарплаты.
Вид налога или взноса | Кто платит | Процент от зарплаты |
---|---|---|
НДФЛ (доход до 2,4 млн руб/год) | Сотрудник | 13% |
НДФЛ (доход от 2,4 до 5 млн руб/год) | Сотрудник | 15% |
НДФЛ (доход свыше 5 млн руб/год) | Сотрудник | 18% |
Страховые взносы в ПФР | Работодатель | 22% (до лимита) |
Взносы на медстрахование (ФОМС) | Работодатель | 5.1% |
Взносы на соцстрахование (ФСС) | Работодатель | 2.9% (до лимита) |
Взносы на травматизм | Работодатель | 0.2–8.5% (по классу) |
Лимиты для ПФР и ФСС в 2026 году еще могут быть уточнены законодательно, однако ожидается сохранение прежнего механизма расчета — до определенной суммы облагается по базовой ставке, далее — по сниженной или обнуленной.
Какой процент налогов платят работодатели в 2026 году
Налоги с зарплаты в 2026 году в процентах, которые выплачивает работодатель, составляют от 30% и выше в зависимости от класса условий труда и дополнительного налогообложения. Эти выплаты не отображаются в расчете «на руки», но они являются обязательной частью расходов работодателя при найме сотрудника.
Таким образом, при начислении зарплаты в размере 100 000 рублей, работодатель фактически тратит 130 000–135 000 рублей с учетом всех обязательных платежей.
Какие налоги удерживают с зарплаты у сотрудников
Основной налог, который удерживается непосредственно из заработной платы сотрудника, — это НДФЛ. Прочие налоги сотрудник не оплачивает напрямую, но они входят в структуру расходов работодателя. Также работник может получать налоговые вычеты, например, за детей или по ипотеке, что уменьшает налогооблагаемую базу.
Кроме НДФЛ, могут быть удержания по исполнительным листам, алиментам, займам и другим основаниям, но они не относятся к налогам.
Расчет зарплаты «на руки» и «грязными»
Чтобы узнать, сколько сотрудник получает на руки, нужно вычесть из начисленной суммы НДФЛ по соответствующей ставке. Пример:
- Зарплата по договору — 80 000 руб.
- Ставка НДФЛ — 13%
- НДФЛ: 80 000 × 0.13 = 10 400 руб.
- Сумма «на руки»: 80 000 − 10 400 = 69 600 руб.
В случае прогрессивной ставки (если годовой доход превышает 2.4 млн руб.) сумма налога будет выше.
Сроки уплаты налогов и изменения в 2026 году
Уплата налогов происходит в соответствии с установленными сроками. НДФЛ удерживается работодателем в день выплаты дохода и перечисляется в бюджет не позднее следующего рабочего дня. Страховые взносы уплачиваются до 15 числа следующего месяца.
С 2026 года планируется улучшение системы контроля за уплатой взносов и взаимодействия работодателей с ФНС. Новое правило предусматривает автоматическое распределение сумм по фондам через ЕНС (единый налоговый счет), что должно упростить администрирование.
Изменения в налогообложении зарплат
Основные изменения в 2026 году коснутся налоговой шкалы. Прогрессивная система НДФЛ, введенная в 2025 году, полностью действует и в новом налоговом периоде. Это означает, что доходы свыше 2,4 млн рублей в год облагаются по ставке 15%, а свыше 5 млн — по ставке 18%. Также внимание уделено цифровизации расчётов и переходу на упрощённые формы отчетности.
Дополнительно в рамках налоговой реформы обсуждаются меры по снижению нагрузки на работодателей в отношении страховых взносов для МСП (малых и средних предприятий), но окончательные параметры будут известны ближе к середине года.
Налоги с зарплаты по-прежнему делятся на удерживаемые (НДФЛ) и начисляемые работодателем (страховые взносы). Основной налог для сотрудников — это НДФЛ по прогрессивной шкале от 13% до 18%. Работодатели выплачивают взносы в фонды в размере около 30% от фонда оплаты труда.
Знание процентных ставок и правил расчета позволяет сотрудникам правильно оценивать реальный доход, а работодателям — планировать расходы на персонал. Таблица налогов с заработной платы в 2026 году помогает наглядно представить, какие суммы идут в бюджет с каждой зарплаты.
Читайте также: