Оплата больничного листа в 2026 году

В 2026 году в России продолжат действовать актуальные правила расчета и оплаты больничных листов, с учетом индексации ключевых показателей, таких как МРОТ и предельные базы для начисления страховых взносов. Это повлияет как на минимальные, так и на максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности.

Основные изменения в 2026 году

Повышение МРОТ

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен на уровне 23 532 рублей. Этот показатель используется при расчете минимального размера пособия по временной нетрудоспособности. Если средний заработок работника за расчетный период ниже установленного МРОТ, то расчет производится исходя из МРОТ.

Увеличение предельных баз для начисления страховых взносов

Для расчета максимального размера пособия учитываются предельные базы по страховым взносам за два предыдущих года. В 2024 году предельная база составляла 2 225 000 рублей, а в 2025 году — 2 759 000 рублей. Таким образом, максимальный среднедневной заработок для расчета пособия в 2026 году составит:

(2 225 000 + 2 759 000) / 730 = 6 828,77 рублей.

Это означает, что максимальная сумма пособия за один день болезни в 2026 году не может превышать 6 828,77 рублей.

Формула расчета пособия

Размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается по следующей формуле:

Пособие = Среднедневной заработок × Процент, зависящий от страхового стажа × Количество дней болезни

Где:

• Среднедневной заработок — сумма заработка за два предыдущих года, деленная на 730.
• Процент, зависящий от страхового стажа:
  • 100% — стаж 8 лет и более
  • 80% — стаж от 5 до 8 лет
  • 60% — стаж от 6 месяцев до 5 лет

Если стаж менее 6 месяцев, пособие рассчитывается исходя из МРОТ.

Минимальный размер пособия

Если среднедневной заработок работника ниже установленного МРОТ, то расчет пособия производится исходя из МРОТ. В 2026 году минимальный размер пособия за полный календарный месяц составит 23 532 рублей. Соответственно, минимальное пособие за один день болезни будет:

• В месяце с 31 днем: 23 532 / 31 ≈ 759,09 рублей
• В месяце с 30 днями: 23 532 / 30 ≈ 784,40 рублей
• В феврале (28 дней): 23 532 / 28 ≈ 840,43 рублей

Пример расчета пособия

Рассмотрим пример расчета пособия для работника со стажем более 8 лет, заболевшего в марте 2026 года на 10 дней.

Предположим, его заработок за 2024 год составил 1 500 000 рублей, а за 2025 год — 2 500 000 рублей.

Сумма заработка за два года:

1 500 000 + 2 500 000 = 4 000 000 рублей

Среднедневной заработок:

4 000 000 / 730 ≈ 5 479,45 рублей

Поскольку стаж более 8 лет, процент оплаты составляет 100%.

Размер пособия за 10 дней болезни:

5 479,45 × 10 = 54 794,50 рублей

Таким образом, работник получит пособие в размере 54 794,50 рублей за 10 дней болезни.

Особенности оплаты

Оплата больничного в 2026 году имеет свои нюансы, которые зависят от страхового стажа, причины нетрудоспособности, а также роли работодателя и Социального фонда России (СФР) в процессе выплаты. Ниже рассмотрены ключевые особенности:

1. Кто оплачивает:

• первые три календарных дня временной нетрудоспособности оплачиваются работодателем из собственных средств;
• начиная с четвертого дня, оплату берет на себя Социальный фонд России (ФСС, теперь СФР);
• если работник болеет более 3 дней, организация подаёт заявление в СФР, который перечисляет пособие напрямую.

2. Сроки выплаты:

• работодатель должен передать документы в СФР не позднее 5 рабочих дней после получения листка нетрудоспособности;
• СФР выплачивает пособие в течение 10 календарных дней с момента получения полного пакета документов;
• если листок выдается в электронном виде, информация поступает в СФР автоматически, без участия работника.

3. Налогообложение:

• пособие по болезни облагается НДФЛ;
• взносы на ОПС, ОМС и ВНиМ с больничных не начисляются;
• сумма, поступающая на счёт работника, уже уменьшена на подоходный налог 13%.

4. Дополнительные нюансы:

• при несчастных случаях на производстве действует отдельный порядок оплаты;
• больничный может выдаваться и совместителю, если он работает официально;
• при уходе за ребенком, беременности и родам используется иная формула расчета пособия;
• в случае увольнения работник может получить пособие, если он заболел в течение 30 дней после ухода с работы.

Эти правила действуют для всех официально трудоустроенных граждан России и позволяют получать пособие даже в случае временной потери трудоспособности.

В 2026 году расчет и оплата больничных листов в России будут производиться с учетом обновленных показателей МРОТ и предельных баз для начисления страховых взносов. Это приведет к увеличению как минимальных, так и максимальных размеров пособий. Работникам важно быть в курсе этих изменений, чтобы правильно рассчитывать ожидаемые выплаты и планировать свои финансовые расходы в случае временной нетрудоспособности.

Читайте также:

• Расчет пенсии в 2026 году
• Среднесписочная численность работников в 2026 году
• Выплаты за 2 ребенка в 2026 году