Новости почты России: повышение зарплаты в 2026 году

С начала 2026 года Почта России планирует произвести значительное повышение заработных плат сотрудникам всех уровней — от почтальонов до ИТ-операторов. Это станет очередным этапом масштабной программы индексации и обновления оплаты труда, направленного на удержание кадров и повышение операционной эффективности.

Тенденции

За последние годы средняя зарплата по компании выросла более чем на 50%. Это стало возможным благодаря модернизации инфраструктуры, увеличению выручки и реализации антикризисных мер. При этом рост фонда оплаты труда отражает стремление привести оклады к рыночным уровням и поддержать сотрудников, особенно в условиях инфляции и роста МРОТ.

Системная индексация предусмотрена ежегодно:

• Почтальоны и операторы связи — +7–8 %,
• Сортировщики — +8 %,
• ИТ‑специалисты и ключевой персонал — до +25 % в крупных городах.

К примеру, с 1 января 2026 года минимальная зарплата может подняться до уровня МРОТ, а базовые оклады — до 30 000 рублей.

Кто получит прибавку и насколько

На прошлогодней волне повышения под открылось 115 000 позиций — в основном почтальонов, операторов и сортировщиков. Инвестиции составили почти 3 млрд рублей. За 2026 год ожидается аналогичный эффект, но уже с привлечением почти 4 млрд федеральных средств.

Что побудило руководство на усиление оплаты

• Рост МРОТ — увеличение минимальной зарплаты в 2026 году повысит базовые оклады сотрудников государственной компании.
• Конкуренция с частным сектором — необходимость удержания опытных работников и снижения текучести кадров.
• Цифровизация сети — вложения в ИТ-инфраструктуру позволяют перенаправить средства из операционных и инвестиционных расходов в оплату труда.
• Анализ производительности — повышение зарплаты до уровня рыночных норм существенно повышает эффективность, что также отмечено в отчётах Минцифры.

Реальные изменения на местах

Повышение зарплат на Почте России в 2026 году уже ощущается сотрудниками в разных регионах страны. Особенное внимание уделено отделениям в отдалённых, северных и крупных мегаполисах. Руководство заявило о необходимости выравнивания заработной платы в зависимости от региона, а не только от должности.

Что изменилось в реальности

Сотрудники отмечают следующие положительные сдвиги:

• Базовые оклады для почтальонов выросли в среднем на 2 000–3 000 рублей по сравнению с концом 2025 года.
• Операторы связи начали получать премиальные выплаты за перевыполнение плана и безошибочную работу с клиентами.
• В центральных отделениях Москвы, Санкт-Петербурга, Казани и Екатеринбурга зарплаты операторов выросли до 38–42 тыс. рублей.
• В отделениях на Дальнем Востоке, в Заполярье и Сибири с учётом северных коэффициентов и надбавок оклад достигает 45–50 тыс. рублей.

Поэтапные изменения, замеченные работниками:

• Увеличение почасовой оплаты на дежурства в вечерние часы и выходные.
• Введение единовременных премий в размере 5 000–10 000 рублей по итогам квартала.
• Перерасчёт оплаты за работу в праздничные дни, особенно в новогодний период.
• Упрощение системы бонусов – теперь бонус выплачивается не только за объём услуг, но и за качество обслуживания клиентов.

Долгосрочная перспектива

Главные задачи на 2026 год:

• Доведение окладов до среднерыночных уровней,
• Удержание кадров в свете открытых 6–7 тыс вакансий,
• Повышение привлекательности профессии почтальона и оператора для молодых специалистов.

Итоги и прогнозы

Повышение зарплаты в 2026 году — это не разовое событие, а часть долгосрочной стратегии Почты России. Программа предусматривает индексацию:

• для большинства сотрудников — от 7 до 25 %,
• для операторов и курьеров — до 48 тыс руб.,
• для ключевых специалистов и водителей — до 58 тыс руб.

Скорее всего, к концу 2026 года зарплаты некоторых категорий вырастут в среднем от 35 до 60 тыс руб. Это создаёт конкурентные условия по сравнению с частным сектором и помогает привлечь новые кадры.

Читайте также:

• Повышение зарплаты госслужащих в 2026 году
• Зарплата воспитателей в 2026 году
• Размер пенсии по инвалидности в 2026 году