Новости почты России: повышение зарплаты в 2026 году
Содержание
С начала 2026 года Почта России планирует произвести значительное повышение заработных плат сотрудникам всех уровней — от почтальонов до ИТ-операторов. Это станет очередным этапом масштабной программы индексации и обновления оплаты труда, направленного на удержание кадров и повышение операционной эффективности.
Тенденции
За последние годы средняя зарплата по компании выросла более чем на 50%. Это стало возможным благодаря модернизации инфраструктуры, увеличению выручки и реализации антикризисных мер. При этом рост фонда оплаты труда отражает стремление привести оклады к рыночным уровням и поддержать сотрудников, особенно в условиях инфляции и роста МРОТ.
Системная индексация предусмотрена ежегодно:
- Почтальоны и операторы связи — +7–8 %,
- Сортировщики — +8 %,
- ИТ‑специалисты и ключевой персонал — до +25 % в крупных городах.
К примеру, с 1 января 2026 года минимальная зарплата может подняться до уровня МРОТ, а базовые оклады — до 30 000 рублей.
Кто получит прибавку и насколько
| Категория сотрудников | Рост зарплаты в 2026 году | Комментарий |
|---|---|---|
| Почтальоны | +8,4 % | Выросли за счёт МРОТ |
| Операторы связи | +7,7 % | С учётом инфляции |
| Сортировщики | +8,1 % | Также добавятся региональные надбавки |
| ИТ‑специалисты, курьеры | +20–25 % | В больших городах — на уровне рынка труда |
| Водители отделений | +10–15 % | По статистике Dream Job, средний доход — 58 000 руб. |
| Руководители отделений | +10–12 % | Средняя ЗП — около 39 000–45 000 руб. |
На прошлогодней волне повышения под открылось 115 000 позиций — в основном почтальонов, операторов и сортировщиков. Инвестиции составили почти 3 млрд рублей. За 2026 год ожидается аналогичный эффект, но уже с привлечением почти 4 млрд федеральных средств.
Что побудило руководство на усиление оплаты
- Рост МРОТ — увеличение минимальной зарплаты в 2026 году повысит базовые оклады сотрудников государственной компании.
- Конкуренция с частным сектором — необходимость удержания опытных работников и снижения текучести кадров.
- Цифровизация сети — вложения в ИТ-инфраструктуру позволяют перенаправить средства из операционных и инвестиционных расходов в оплату труда.
- Анализ производительности — повышение зарплаты до уровня рыночных норм существенно повышает эффективность, что также отмечено в отчётах Минцифры.
Реальные изменения на местах
Повышение зарплат на Почте России в 2026 году уже ощущается сотрудниками в разных регионах страны. Особенное внимание уделено отделениям в отдалённых, северных и крупных мегаполисах. Руководство заявило о необходимости выравнивания заработной платы в зависимости от региона, а не только от должности.
Что изменилось в реальности
Сотрудники отмечают следующие положительные сдвиги:
- Базовые оклады для почтальонов выросли в среднем на 2 000–3 000 рублей по сравнению с концом 2025 года.
- Операторы связи начали получать премиальные выплаты за перевыполнение плана и безошибочную работу с клиентами.
- В центральных отделениях Москвы, Санкт-Петербурга, Казани и Екатеринбурга зарплаты операторов выросли до 38–42 тыс. рублей.
- В отделениях на Дальнем Востоке, в Заполярье и Сибири с учётом северных коэффициентов и надбавок оклад достигает 45–50 тыс. рублей.
Поэтапные изменения, замеченные работниками:
- Увеличение почасовой оплаты на дежурства в вечерние часы и выходные.
- Введение единовременных премий в размере 5 000–10 000 рублей по итогам квартала.
- Перерасчёт оплаты за работу в праздничные дни, особенно в новогодний период.
- Упрощение системы бонусов – теперь бонус выплачивается не только за объём услуг, но и за качество обслуживания клиентов.
Долгосрочная перспектива
Главные задачи на 2026 год:
- Доведение окладов до среднерыночных уровней,
- Удержание кадров в свете открытых 6–7 тыс вакансий,
- Повышение привлекательности профессии почтальона и оператора для молодых специалистов.
Программа предусматривает не только рост зарплаты, но и улучшение условий труда: ремонт офисов, обучение персонала, оптимизация нагрузки с помощью цифровых сервисов.
Итоги и прогнозы
Повышение зарплаты в 2026 году — это не разовое событие, а часть долгосрочной стратегии Почты России. Программа предусматривает индексацию:
- для большинства сотрудников — от 7 до 25 %,
- для операторов и курьеров — до 48 тыс руб.,
- для ключевых специалистов и водителей — до 58 тыс руб.
Скорее всего, к концу 2026 года зарплаты некоторых категорий вырастут в среднем от 35 до 60 тыс руб. Это создаёт конкурентные условия по сравнению с частным сектором и помогает привлечь новые кадры.
Читайте также:
Загрузка...